ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: الگوی خودتوضیح برداری با وقفه های گسترده ؛ شاخص توسعه انسانی ؛ عقود بانکداری اسلامی
نویسندگان: عرب مازار، عباس ؛ پایتختی اسکویی، سیدعلی ؛ طبقچی اکبری، لاله
ناشر: اقتصاد و بانکداری اسلامی
دستیابی به رشد و توسعه اقتصادی از مهمترین اهداف جوامع بشری است، در این بین نقش توسعه انسانی حائز اهمیت فراوانی بوده و انسان هم به عنوان هدف و هم به عنوان ابزار توسعه از جایگاه خاصی در طراحی و اجرای سیاستهای توسعه برخوردار است. این اهمیت وافر موجب شده تا کشورهای جهان و سازمانهای بینالمللی توجه خ... ادامه
سال:1398
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: رفتار شهروندی ارتقاء و توسعه ؛ کارآفرین ؛ نیروی انسانی
نویسندگان: عباس نژاد باقری ، عادل ؛ قلی زاده ، احمد
ناشر: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
در این مقاله سعی شده است تا ضمن بیان مسئله و اهمیت آن و همچنین ادبیات مربوط به رفتار شهروندی سازمانی ونیروی انسانی کارآفرین مباحثی همچون تاریخچه و تعاریف رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف، عنوان رفتار شهروندی سازمانی با توجه به تقسیم بندی های صورت گرفته و تاثیر گذاری رفتار شهروندی ساز... ادامه
سال:1391
کلیدواژه: تأثیرات مالی اجتماعی اسلامی، توسعه انسانی، شاخص کیفیت نهادی، فقر
نویسندگان: کیان پور سعید، حاجیان محسن
ناشر: مطالعات و سیاست های اقتصادی - Journal of Economic Studies and Policies
این تحقیق با هدف بررسی تأثیرات مالی اجتماعی اسلامی، شاخص توسعه اسلامی و شاخصهای کلان بر کاهش فقر در کشورهای عضو سازمان همکاری اسلامی از سال 2000 تا 2022 انجام شده است. مطالعه از یک مدل اثر ثابت برای تحلیل رابطه بین متغیرها استفاده می کند. یافته ها نشان می دهد شاخص توسعه انسانی اسلامی به عنوان شاخ... ادامه
سال:1403
کلیدواژه: شرایط اضطراری,CREAM,خطای انسانی,منطق فازی
نویسندگان: عباسی نیا مرضیه، کلات پور امید، معتمدزاده مجید، سلطانیان علیرضا، محمدفام ایرج، گنجی پور محمد
ناشر: بهداشت و ایمنی کار - Journal of Health and Safety at Work
مقدمه: شرایط اضطراری شرایطی ناخواسته و غیرقابل پیش بینی است. در این شرایط عملکرد افراد تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار می گیرد که موجب ایجاد استرس می شود. این استرس منجر به تغییرات فیزیولوژیکی شده و می تواند اشتباه در قضاوت یا اشتباهات عملیاتی را افزایش دهد. همچنین واکنش افراد در هنگام وقوع حوادث و شرای... ادامه
سال:1401
کلیدواژه: آینده نگاری,منابع انسانی,مدیریت راهبردی,بخش دولتی
نویسندگان: مشعلی بهزاد، شیبانی حسن، حاجیانی ابراهیم، قنبری علی اله
ناشر: پژوهش های مدیریت عمومی - PUBLIC MANAGEMENT RESEARCHES
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی ترکیبی آینده نگاری منابع انسانی بخش دولتی انجام شده است. تحقیق از لحاظ هدف توسعه ای و از نظر نحوه جمع آوری داده ها توصیفی و از نظر روش تحقیق، آمیخته می باشد. جامعه آماری پژوهش خبرگان و متخصصین موضوع بوده و برای تعیین حجم نمونه در بخش کیفی پژوهش از معیار اشباع نظری و روش ... ادامه
کلیدواژه: مدیریت کارآمد، منابع جغرفیای انسانی، بانکداری دیجیتال، رویکرد آمیخته
نویسندگان: لشگری پور علیرضا، امیری حسن، پارسامعین کوروش، بیگ زاده عباسی فرزانه
ناشر: جغرافیا (برنامه ریزی منطقه ای) - Geography (Regional Planning)
سرمایه انسانی از مهم ترین عامل موفقیت در دنیای جدید سازمان ها است و تجهیز آن به ابزار شایستگی از دغدغه های مدیران صنعت بانکداری در دنیای نوین است. بر این اساس، در این پژوهش به نقش مدیریت کارآمد منابع جغرفیای انسانی در بانکداری دیجیتالی؛ ارائه الگویی با کاربرد رویکرد آمیخته پرداخته می شود. در این مطا... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: ایجاد جو صمیمیت و همکاری ؛ بهره وری نیروی انسانی ؛ شرایط فیزیکی و روانی محیط کار ؛ عوامل فردی ؛ عوامل مرتبط با شغل
نویسندگان: نقی لو، فرشید ؛ ابراهیمی ، سید مسعود
ناشر: اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران در استان زنجان بودهاست.روش تحقیق توصیفی_پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مهر ایران در استان زنجان و نمونه آماری 88 نفر و روش نمون... ادامه
سال:1395
کلیدواژه: بانک، نقش ها و مهارت های منابع انسانی دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال
نویسندگان: حیدریه سیده فاطمه، رستگار عباسعلی، باقری قره بلاغ هوشمند
ناشر: مدیریت فرهنگ سازمانی - ORGANIZATIONAL CULTURE MANAGEMENT
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل مهارتهای ضروری دیجیتال مورد نیاز متخصصان منابع انسانی در بخش بانکداری انجام شده است. در پژوهش حاضر یک رویکرد ترکیبی کمّی ـ کیفی به کار گرفته شده است. در مرحلة کیفی، هشت نفر از کارشناسان منابع انسانی دیجیتال از بانک های استان سمنان با استفاده از روش نمونه گیری غیرا... ادامه
سال:1404
کلیدواژه: تصمیم استراتژِیک ؛ سیستم اطلاعات منابع انسانی
نویسندگان: ابراهیمی ، مجید
ناشر: موسسه آموزش عالی الوند
در نظام مالی اسلامی عقد قرضالحسنه به عنوان یکی از ابزارهای مؤثر بر کاهش نابرابری درآمد معرفی می شود، به گونه ای که با برقراری جریان پول از طبقات ثروتمند به سمت طبقات کمدرآمد نقش بسزایی را در عدم تمرکز ثروت بین ثروتمندان و بهبود درآمد بین نیازمند ایفا میکند. هدف از این مقاله بررسی رابطه کوتاهمدت ... ادامه
کلیدواژه: مشتری مداری
نویسندگان: اسکویی، کسری
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، دانشکده مدیریت
... ادامه
بعدی
دسته بندی